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【職代會精神走“心”走“實”】建工建投所屬各單位持續(xù)深入學習宣貫集團、公司兩級職代會精神(九)

來源: 發(fā)布時間:2024-03-22 瀏覽次數(shù):3096


安徽建工集團三屆一次職代會暨2024年工作會議和建工建投集團三屆三次職代會暨2024年工作會議勝利召開后,公司上下迅速掀起學習宣貫兩級職代會精神的熱潮。

所屬各單位主要負責同志結(jié)合會議精神與工作實際,談?wù)J識、談思路、談舉措,確保任務(wù)目標認真分解,發(fā)展方向明確清晰;所屬各項目加大宣傳宣貫力度,以集中學習會等形式進一步學懂弄通兩級職代會精神,統(tǒng)一思想、凝聚共識、制定舉措,確保年度各項目標任務(wù)完成。


談感悟

——建工建投設(shè)備租賃黨支部書記(主持工作)周衍超


創(chuàng)新為本,實干為要。安徽建工集團三屆一次職代會,總結(jié)了集團公司過去一年的成績,深入分析了面臨的形式和任務(wù),系統(tǒng)謀劃了創(chuàng)新發(fā)展的思路,全面部署了2024年的重點工作。報告體現(xiàn)了集團公司全力推進改革創(chuàng)新的堅強擔當和深遠考量,為我們扎實推進2024年各項工作指明了方向。

建工建投集團三屆三次職代會,《工作報告》細化落實了2024年工作安排。設(shè)備租賃公司將在實際工作中統(tǒng)一思想、主動作為,抓好會議精神的貫徹落實,以更加堅定的信心決心、以更加強勁的實干力量、以更加昂揚的奮斗姿態(tài)、以更加過硬的工作作風,為集團爭當中國建筑企業(yè)排頭兵貢獻力量。

作為設(shè)備租賃公司的支部書記,本人在今后的工作中更需要主動轉(zhuǎn)變工作思路,夯實基礎(chǔ),完善內(nèi)控管理體系;提質(zhì)增效,激活發(fā)展?jié)撃軇幽?;?lián)學共建,打造黨建優(yōu)質(zhì)品牌,以“真實干”為基準,以“出實效”為目標,用“破難突圍”的擔當、“閉環(huán)落實”的效能、“爭先進位”的干勁、“改革創(chuàng)新”的動力、“抓鐵有痕”的狠勁、“守土盡責”的意識、“風清氣正”的生態(tài),確保交出了一份提質(zhì)增效、進位爭先的高分答卷,以優(yōu)異成績喜迎新中國成立75周年,為建工集團轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展貢獻新的更大力量。


強學貫


建工集團三屆一次職代會及公司三屆三次職代會勝利召開后,設(shè)備租賃公司黨支部第一時間部署,統(tǒng)一安排,分公司機關(guān)、所屬項目迅速組織職工集中深入學習,職工代表們以多種形式第一時間將大會的主要精神傳達至各個項目,掀起了學習熱潮。



3月14日下午,設(shè)備租賃公司一樓會議室召開了以集團三屆一次職代會及公司三屆三次職代會精神為主題的學習宣貫會。會議采用視頻形式召開,分公司35名職工參加。


宣貫會上,職工代表帶領(lǐng)與會職工認真學習了集團三屆一次職代會及公司三屆三次職代會會議精神,全面了解了公司2023年取得的輝煌成就和2024年的發(fā)展舉措。報告的宣貫與解讀,讓廣大員工進一步堅定了信心、凝聚了共識,同時也充分意識到分公司各項工作中存在的不足和差距,以及在全面深化改革中面臨的壓力和挑戰(zhàn)。下一步,分公司將進一步牢固樹立大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責任意識,為奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章而努力奮斗。



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